Коворкинг для мамочек: новое веяние, недоступное до последнего времени

Молодая мамочка, в планы которой никак не входит по окончании декретного и отпуска по уходу за ребёнком продолжать сидеть дома, оказывается на распутье:
•    оформиться на работу, отдав своего сына/дочь в ясли;
•    или найти коворкинг, позволяющий приходить вместе с ним, но плодотворно работать, пока малышом занимается воспитатель.
Вот только, как показала практика, предложений специализированных open-офисов совсем немного. И то только в столичных городах.

<h2>Отличие от просто коворкинга</h2>
Они, в сравнении с классическим, имеются:
•    Мебель. Соответствующего размера, выполненная совсем не в тех же цветах, что стол или стул для мамы.
•    Санузлы. Всё просто: для маленьких посетителей необходимы свои унитазы и свои раковины: те, что уже установлены, будут для них слишком высокими.
•    Требования к помещению. Во-первых, от контролирующих органов (площадь, выходы, открываемые окна и так далее), во-вторых, требования к ремонту. Маленьким мальчикам и девочкам будет неуютно в помещении с белыми стенами, на которых минимум декора.
Но если всё это учтено на этапе проектирования, дальнейшая эксплуатация такого центра мало чем отличается от пространства для взрослых.

<h2>Плюсы-минусы</h2>
Преимуществами, несмотря на кажущуюся очевидность, будут:
•    Такой коворкинг – это 2 в 1: работа и ясли. Если нужно, мамочка всегда рядом, за стенкой. Адаптация крох к сообществу происходит гораздо быстрее.
•    У мамы не болит душа, не рвётся сердце: как там моя малютка. Всегда можно незаметно приоткрыть дверь и просто посмотреть на своё чадо в новом окружении.
•    Экономится время на транспорт. Не нужно сначала везти ребёнка в ясли, а затем ехать в офис, повторяя всё то же самое после обеда, но в другом порядке.
Тогда как недостаток по сути всего один: аренда рабочего места стоит денег.

<h2>Платный или бесплатный?</h2>
Но и это не безальтернативный вариант: есть коворкинги для мамочек, которые не стоят ни копейки. А условий всего два:
•    оставить заявку заранее: во многих есть ограничение по численности детей;
•    прийти с ребёнком.
Вот только процедура бронирования мест заранее, когда он маленький, и внезапные болезни с высокой температурой, появившейся всего час назад у абсолютно здорового ребёнка, сводят на нет эти преимущества.

Поэтому те, кому позволяют средства, а также точно определившиеся в безальтернативности именно этой организации своего рабочего процесса выбирают из платных предложений, которых всё равно очень и очень немного.

<h2>Альтернатива</h2>
Конечно, есть няни или бебиситтеры с почасовой оплатой, которых найти в большом и не очень городе не проблема. Но этот вариант стоит рассматривать только если:
•    самоорганизованности мамы хватит, чтобы работать дома, пока в соседней комнате посторонний человек занимается её чадом;
•    сам сын или дочь слишком маленькие: во многих подобных коворкингах есть ограничение по минимальному возрасту ребёнка;
•    темперамент ребёнка такой, что попадание в среду сверстников вызовет у него истерику в режиме нон-стоп: но, как показывает практика, это абсолютная редкость;
•    наконец, в вашем городе просто нет соответствующего желаниям центра или ехать до ближайшего из них очень и очень далеко.
Во всех остальных случаях такие open-офисы как промежуточное звено перед выходом на работу или как альтернатива полноценному трудоустройству, станут отличным решением. А значит, в поисковой строке вы непременно забьёте «коворкинг для мамочек в …» с указанием своего города и нажмёте кнопку enter.

Поделиться