Армия фрилансеров, вольнонаёмных работников, трудящихся не с 8 до 17, пять дней в неделю, а исключительно до выполнения задачи или исполнения проекта, растёт год от года. И понять работодателей несложно:
• платишь за результат, а не процесс;
• нет накладных расходов, вроде рабочего места или оплаты больничного;
• необходимость в кадровике просто отпадает, как и большом штате бухгалтерии;
• наконец, эффективность труда повышается: работа сделана, и вольнонаёмный сотрудник отправляется искать работодателя дальше.
Поэтому всё чаще у них вообще нет постоянного персонала, или их численность минимальна.
Надомная работа
Очевидные преимуществами такого выбора:
• Возможность работать в чём угодно: хоть в любимом халате и мягких тапочках или вытянутых трениках и бесформенной майке. Всё равно никто не видит.
• Можно бросить работу на полуслове, если кончилось вдохновение, и легко к ней вернуться, когда оно появилось.
• Нет никаких внешних ограничений, например, если для работы необходима громкая музыка. Или любимое домашнее животное, свернувшееся клубочком на коленях.
• Ненормированный рабочий день. Есть немало тех, кому комфортней ночью работать, а днём, наоборот, отсыпаться. Особенно, кода есть что делать.
• Питание также не нужно планировать заранее. Что захотели, то достали из холодильника, разогрели (как вариант, не разогрели) и съели. Или не поели вовсе, если нет желания.
Наконец, отсутствие затрат на дорогу: сел к компьютеру и работаешь. А значит, экономятся не только деньги, но и время.
Вот только все эти плюсы становятся минусами, если посмотреть на них иначе:
• Рабочая одежда стимулирует. Значит, эффективность работы возрастает.
• С перерывом также никаких сложностей. Нажали Ctrl+S, закрыли крышку ноутбука и отправились гулять.
• Музыка может быть в наушниках. А кошка или собака, наоборот, отвлекают.
• Ночью надо спать, а не работать. Как это скажется в дальнейшем на здоровье, все прекрасно знают.
• Питаться нужно также по режиму. Это тоже отразится на самочувствии/продуктивности работы.
И даже единственное неоспоримое достоинство, экономия времени, становится не таким весомым. Всё чаще, особенно в крупных городах, центры открываются достаточно активно. Поэтому подобрать тот, что поближе, расположенный поудобнее, не составит труда.
Коворкинг
Это альтернатива надомной работе. Вариант, который многие из фрилансеров ещё не пробовали, а только слышали о его существовании. Поэтому ниже – все достоинства-недостатки такой формы организации рабочего процесса:
• Он стоит денег. При этом у этой траты существенный плюс - есть стимул её отработать.
• Статус. Это также немаловажно, если нужно вживую встретиться с работодателем.
• Источники работы. В коворкинтах не просто трудитесь, а можете найти подработку или длительную работу. Хотя рассчитывать на это точно не стоит, реклама из уст в уста наиболее эффективная.
• Вас ничего не будет отвлекать. Это особенно актуально, если живёте не один/одна.
• На то, что в помещении, где помимо вас будут другие фрилансеры, можно посмотреть двояко. С одной стороны, найдётся немало тех, кто может работать только в полной тишине. Но и одиночество также мало кого не пугает.
• Шумно. Причём всегда. Телефон, скайп, видеоблоги, мессенджеры - список можно продолжать бесконечно. При этом всегда есть к кому обратиться: нередко свежий взгляд, оригинальная идея или ёмкий комментарий из двух-трёх слов могут избавить от многочасового сидения перед монитором.
• Наконец, не просто трудитесь, а ходите на работу. Это особенно важно для представителей старшего поколения. Статус рабочего человека для наших родителей важен не меньше, чем сумма, которую получаете ежемесячно.
Преимущества очень и очень значительные. Поэтому какой вариант выбрать, если работаете удалённо не от раза к разу, а хотя бы по 5-6 часов в неделю, очевиден.