Коворкинг или обычный офис?

Если вы интересовались темой коворкинга, а тем более стояли перед дилеммой, что именно выбрать, то не раз и не два задавались классическим вопросом: а кому вообще нужны коворкинги? И не окажется ли этот вариант организации рабочего процесса модным веяньем, которое через год-другой потеряет актуальность, востребованность и спадёт на нет.

 

Основные клиенты коворкинга

Но чтобы у вас не возникало таких мыслей, а также чтобы непредвзято доказать всю перспективность именно такого варианта организации, приведём несколько цифр:

  • До половины площадей в обычном офисе пустуют. Кто-то в командировке, на объекте, в производственных цехах или просто на больничном. Всё это пустая трата денег, которые можно сэкономить.
  • Офис один, а сотрудники в него могут съезжаться со всего города. И простоять в пробке час-два утром и вечером по пути на работу/домой – привычное явление. Так бесцельно тратить время изо дня в день – сомнительное удовольствие.
  • Первоначальные затраты на организацию совсем немаленькие. Даже если помещение арендуете, а ремонт в нём нужен только косметический, стоимость оргтехники, мебели, элементов интерьера не порадует никого.
  • Наконец, именно в коворкинге постоянно появляются новые лица. Нет привыкания, всегда есть новые темы для общения, их не нужно придумывать или высасывать из пальца.

Кроме того, тот, кто ещё вчера был просто соседом по рабочему месту, сегодня может стать компаньоном по бизнесу. Простое общение и общность интересов делают своё дело.

 

Но всё же, а кто именно составляет основной костяк тех, у кого предложения коворкингов вызывают не просто любопытство, а прямой интерес?

 

Фрилансеры

К ним относятся не только те, кто работает на вольных хлебах, и никак и нигде не фигурирует как работающий человек, но и ИП-шники. Те, кто уже платит налоги, имеет юридический адрес, все необходимые документы, но у кого нет штата подчинённых. И работать дома ему не позволяют:

  • шум, гам и множество отвлекающих факторов;
  • боязнь располнеть: по статистике набрать 2 килограмма за год на домашней работе – привычная практика;
  • нет должного настроя, а значит, и эффективность работы (читай – заработанных денег), снижается в разы.

Наконец, оплачивать полноценный офис, пусть и очень маленький, они не могут себе позволить.

 

Обычные офисные работники

Но не те, что много лет, с 8 до 17 часов работают в одном и том же кабинете, а командировочные. Те, что по работе не только приезжают в другие города и страны, но и вынуждены там какое-то время поработать – от нескольких часов до нескольких недель – ситуации бывают разные. И предложение коворкинга, особенно, крупного, представительства которого разбросаны по всему миру, подходит как нельзя кстати.


 Малый/средний бизнес

Есть сразу три варианта, кто может стать клиентом этого сервиса:

  • Сняли маленький офис, но дела пошли в гору. И новых сотрудников элементарно некуда рассадить.
  • Работать удалённо надоело. И есть желание/возникла необходимость работать вместе.
  • Нужно работать как можно ближе к клиенту. Но каждый раз, когда возникает необходимость переезда, тратить кругленькую сумму на ремонт не захочет никто.

 

Крупные клиенты и международные корпорации

Они также привыкли считать деньги. И открывая представительство в новой стране/городе, не начинают свою деятельность с аренды/приобретения офиса в самом центре. Но при этом даже ограниченное число персонала, необходимое, чтобы попробовать, понять, стоит оставаться-развиваться или лучше сразу свернуть бизнес, должно где-то работать. И предложение коворкинга подходит для этого как нельзя кстати.

 

Хотя, как показала практика, двери абсолютного большинства коворкингов распахнуты для всех, без ограничений.

 

А может классический офис всё же лучше?

Конечно, минусы у коворкинга в сравнении с классическим офисом или работой дома тоже есть. Поэтому каждый выбирает оптимальный вариант для себя сам. Но в том, что этот вариант непременно стоит рассмотреть, а лучше попробовать, сомневаться не приходится.

Поделиться